杭州力展科技有限公司

[工作地点]杭州 浙江
[发布时间] 2017年3月22日　　[浏览量] 1577
[岗位要求]20至30岁 全职 月薪：4000到6000元
1.有淘宝、阿里巴巴等销售、推广经验（必须项）；
2.会操作Photoshop和coreldraw等制图软件；
3.有良好的审美观，略懂店铺的装修，排版；
4.性格好，易相处，做事主动，有责任心，工作态度积极向上；
5.表达能力较好，沟通能力强，对潜在客户能够主动出击；
6.打字速度要快；
7.接受新事物和技术的能力强，自学能力佳（公司主营丝网印刷材料）；
8.接受单休制，休息日以及晚上等非上班时间手机上也要挂着千牛，随时回复客户的消息(上班时间：8:30-17:30)；
薪金：月薪基本工资3000元，加1%-3%销售提成(按月销售量分三个阶级)，做的好提成可达到6000元以上；
试用期两个月，试用期只发基本工资；
可提供住宿，工作日包午餐。

[工作地点]杭州 浙江
[发布时间] 2017年3月22日　　[浏览量] 1562
[岗位要求] 月薪：4000到6000元
（1）能够熟练运用基础的办公应用软件；
（2）沟通表达能力，组织协调能力较好；
（3）具备接待、商业礼仪基本知识；
（4）具备高度的责任心和吃苦耐劳精神；
（5）做事认真仔细，有主观能动性；
（6）有一定的工作经验；
自住，包工作餐

[工作地点]杭州 浙江
[发布时间] 2017年3月22日　　[浏览量] 18717
[岗位要求] 月薪：3000到4000元
（1）熟悉杭州的具体路况；
（2）身体健康，无嗜酒等不良爱好；
（3）能吃苦耐劳，具有高度的责任心；
（4）具有两年以上的驾驶经验并有驾照者优先录用；
（5）杭州本地的应聘者优先录用。

自住，包工作餐

[工作地点]杭州 浙江
[发布时间] 2017年3月22日　　[浏览量] 939
[岗位要求] 月薪：2000到3000元
（1）具备良好的心理素质和心态，积极，乐观，向上 ；
（2）具备良好的接受能力，应变能力，沟通能力和表达能力；
（3）具备高度的责任心和有顽强的毅力，能吃苦耐劳；
（4）诚实，守信，具备良好的职业道德；
（5）具备良好的个人形象；
（6）有先关工作经验者有限录用

月薪：2000-2500元+提成（总金额5%）
自住，包工作餐

[工作地点]杭州 浙江
[发布时间] 2017年3月22日　　[浏览量] 723
[岗位要求]25至60岁 职高/技校 全职 
1.具备会计资质；
2.熟练操作会计相关软件；
3.财务岗位工作经验丰富。
4.具有高度责任心和良好的职业道德。

[工作地点]杭州 浙江
[发布时间] 2017年3月22日　　[浏览量] 1575
[岗位要求]25至60岁 职高/技校 全职 月薪：6000到8000元
1.擅长精密制版（丝网版，钢丝网版等）
2.精通调色
3.熟练操作各类丝印设备
熟练掌握整套印刷工艺及制程者优先录用。

[工作地点]杭州 浙江
[发布时间] 2017年3月22日　　[浏览量] 1552
[岗位要求]25至50岁 职高/技校 全职 月薪：4000到6000元
1.有较强的沟通表达能力；
2.勤奋好学，有上进心，能吃苦耐劳；
3.思维敏捷，具有较强的临场应变能力
4.有较强的团队协作意识
5.从事过丝印行业者优先录用
6.待遇：底薪（3000-5000）+2%（销量）提成

[工作地点]浙江 杭州
[发布时间] 2017年3月22日　　[浏览量] 782
[岗位要求]20至55岁 全职 月薪：4000到6000元
1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

总经理助理的工作职责：
1、起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录；
2、起草、存档整理总经理签发文件；
3、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;
4、接听电话、妥当应答，并做好电话记录；
5、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行；
6、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作；
7、根据公司发展的要求制定人力资源战略；
8、设计并完善公司人力资源结构；
9、完成公司人力资源的日常招聘工作；
10、完善公司绩效考核制度。
11.具备高度的责任心，做事认真，细心；
12.情商要高，善于交际，善于沟通表达；

[工作地点]浙江 杭州
[发布时间] 2017年3月22日　　[浏览量] 1559
[岗位要求]20至50岁 高中 全职 月薪：3000到4000元
1.工作态度积极，有责任心。
2.熟练办公室软件操作。
3.做事细心，有效率。
4.具有良好的沟通表达能力。
5.从事过相关岗位者优先录用。

[工作地点]浙江 杭州
[发布时间] 2017年3月22日　　[浏览量] 1576
[岗位要求]20至50岁 高中 全职 月薪：6000到8000元
1.英语四级以上，口语沟通顺畅；
2.具有良好的沟通表达能力；
3.学习能力强；
4.具备团队协作能力；
5.具备高度的责任心和上进心；
6.待遇：底薪(3000-5000元)+提成（业绩2%）

[工作地点]杭州 浙江
[发布时间] 2017年3月22日　　[浏览量] 180
[岗位要求]35至50岁 全职 月薪：3000到4000元
1、服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。

2、负责仓库日常收、发、存管理工作，努力达成帐、卡、单、物一致，使在库原材料和成品处于良好的品质状态。

3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。

4、按照采购入库通知单的数量进行收料

5、物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。

6、仓库的安全工作和原材料及成品保管工作。

7、每日原材料明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。

8、负责盘点库存原材料和成品。

10、现场“7S”

11、接受并完成上级交代的其它工作任务


职责二：仓管员工作职责

1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。

2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。

3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。

4、认真做好仓库季报、及其他相关数据数据统计工作。

5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。

6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。

7、认真做好仓库发货工作。发货原则：凭主管领导签名的出库单进行发货；货品必须送至仓库门口交接（重物品除外）；先进仓的商品先发，旧废料根据实际情况合理利用。

8、认真做好退货工作。退货原则：不合要求商品及时报领导，待领导审批后按规定处理。

9、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。

10、认真做好仓库工具的借收登记工作。

11、有责任提出仓库管理的合理建议。

12、根据工作需要积极配合其他部门。


职责三：仓管员工作职责

1、配件一律建帐登记，按大类、品种、规格建立明细账。

2、出入库物资严格按制度处理手续，物资的摆放按规格、材质、性能和形状的不同合理摆放，采取“五五”摆放的保管方法。

3、每种物资要有料签，做到账、卡、物、资金四项对口。

4、对保管的物资要经常检查保养，防止锈蚀、损坏，保持质量完好（汽配件这点尤其重要）。

5、账务处理及时，记账清楚，库存资金定期与财务核对，保持一致。


职责四：仓管员工作职责

一、物料到仓库后，依据生产单或订购单对物料进行开箱检查（其中成品衣服要确认是否有质检、调配部各相关人员的签名，并查验送货单，依据生产通知 单检查同款颜色、码数是否齐全）如经查验合格，则填写“入库单”对质量、规格、数量不符合要求的物料应办理退货手续并填写“退货单”。填写的“入库单”或 “退货单”应及时报送仓库主管（当日）。

二、对所确认的物料入库数量，即进行具体的物料配置，保管场所的安排，最后通过录单员在电脑数据库里记入本次物料的数量、规格。

三、新进货品（指成衣）的标签、吊卡要依据生产通知单，核对清楚！查验所挂吊卡上的标签内容（成份、价格、条形码）是否与货品相符！吊卡位置是否正确、牢固。

四、经常查验货品吊卡是否有脱落，以及标签污渍。及时进行补打标签。（严禁标签污渍或者根本无吊卡的货品出现在仓库。）

五、对库存品要做好：防湿、防霉、防蛀、防尘、防火、防盗工作。

六、物料的存放保管应利于出库，便于提高出库效率。

七、依据经销售统计部，市场服务部（须有相关人员的签名）核验的配货传真（即各卖店、加盟店的补货表），进行货品配置。在货品配置过程中应注意以下各点：

八、清点退货时，一定要核对货品的数量、规格、质量。对数量、规格与退货单不相符合的、质量有问题的货品要认定责任归属、且及时通知相关人员。并另类存放。出具责任认定书，上交主管。

九、收取退货时，要仔细检查：外包装是否完好，如有疑问，要立即当场清点，核对数量，看是否与单据相符。如有异常，要求相关人员出具盖有公章的证明。以备交涉。

十、发货时，要按照要求，根据相关规定，购买保险。

十一、经常整理货架中的存货，使之整齐，清洁。保证存货的质量。并按库存点检，要求经常核对物品，确认库存数量。保证账物相符。

十二、对次品、待处理品单独存放，并设醒目标志。周期性将次品、待处理品情况汇报主管，以便能及时移出仓库，为新进货品提供空间，节约资金，优化物流。

十三、每月的十五及三十日，分货架、区域巡回对库存物品进行盘存。确保在若干盘点周期后，使全部存货都得到一次清查与核对。

十四、努力学习专业知识、提高专业水平。

十五、经常向主管提出改进工作的意见和建议。

十六、服从工作安排，完成主管交待的其他工作和任务。


职责五：仓管员工作职责

仓管员应认真贯彻仓库保管工作的方针，政策，制度和法律法规，树立高度的责任感，忠于职守，廉洁奉公，热爱仓库工作，具有敬业精神.严格遵守仓库 管理的规章制度和工作规范，严格履行岗位职责，及时做好物品入库验收，保管保养和出库发运工.严格执行各项手续.保证账物相符，把好收发，管三关.具体如 下所示:

仓库管理规划

(1)熟悉仓库的结构，布局，技术定额.

(2)熟悉仓库规划，熟悉堆码，苫垫技术，掌握堆垛作业要求.

(3)在库容使用上做到:妥善地安排货位，合理高效地利用仓容，堆垛整齐，稳固，间距合理，方便作业，点数，保管，检查，收发.

(4)了解物料编号方