2025年10月29日下午，校人事处在郑军处长的带领下，莅临理学院开展人事人才工作专题调研。理学院院长骆钧炎、书记丁炳泉及相关负责人参加了调研座谈。
本次调研围绕多项核心议题展开，人事处就高层次人才引进、师德师风建设、职称评审、新一轮岗位聘任等多项工作，主动听取理学院的看法与建议，聚焦学科发展与评估工作探讨规划，通报并解读年度考核关键指标，深入剖析高层次人才引进中遇到的问题。
理学院院长骆钧炎对人事处领导的莅临指导表示热烈欢迎和衷心感谢。他回顾了学院在人事人才工作方面打下的良好基础，并指出，学院近年来高度重视学科建设，而人才工作是其中的重中之重，无论是学科发展、平台建设还是科研成果产出，都离不开高层次人才的支撑。骆钧炎指出，尽管学院在硕士点建设上已取得显著成效，但在博士点建设、获取省部级以上重大奖项等方面仍存在差距，迫切希望在学校和人事处的大力支持下，实现高层次人才引进的新突破。
随后，人事处和理学院参会人员就具体问题展开深入交流和探讨。通过此次调研会议和面对面的沟通，人事处深入了解了理学院在人事人才工作中的具体诉求与实际困难，理学院也更加清晰地把握了学校未来人事政策的导向与重点。双方均表示，将进一步加强沟通协作，共同推动理学院乃至全校人事人才工作迈上新台阶，为学校高质量发展提供坚实的人才保障。
（图文：陶健）
